近畿菱重興産コンプライアンス指針
当社は「豊かな感性でサービス Fresh & Creative」をモットーに、土木建築・住宅・賃貸・物販・受託・シニア事業の6つの柱で、社会貢献を果たしていますが、社会貢献の基盤はコンプライアンスです。
コンプライアンスとは、法令・社内諸規則等の遵守のみならず、公正無私な姿勢で事業を遂行することであります。
当社の事業は、社員や当社を取り巻くお客様・サプライヤー・地域社会等、多くの方々の支えの上に成り立っていますが、当社が今後も社会の重要な一員である企業として永続発展していくためには、すべての人々に対して公平誠実に行動しなければなりません。
コンプライアンスに違反した会社の末路は皆さんご承知のとおりで厳しい世間の目に晒され、ひいては
会社の存続すら危ぶまれます。ついては、社員一人ひとりがこの「コンプライアンス指針」を常々読み返し、指針に従って毅然とした態度で行動されるよう強く要請するものです。
平成22年6月
社長 小川 卓治
I 事業活動
当社は安全で優れた品質の技術・商品・サービスを顧客に提供することにより社会に貢献するとともに、適法、適正にして良識ある企業活動を行う。
- 安全で優れた品質の製品やサービスの提供に努める。
- 事業活動にあたっては、独占禁止法を遵守し公正で自由な企業間競争を行うとともに、下請法、建設業法等の諸法令を遵守する。
- 公務員、取引先との贈答接待等は、法令に違反したり社会通念の範囲を逸脱して行わない。
- 会計・税務処理を関連法令、会計基準、社内規定に従い適正に行う。
- 外国との取引にあたり、輸出入に関する法令や現地の法令を遵守する。
II 会社と社会の関係
当社は環境保全に努め、良き企業市民として社会と共生していく。
- 環境に関する法令を遵守し、環境保全に努める。
- 経営に関する情報を適時適切に開示する。
- 公政治献金は法令の範囲を越えて行わない。
- 反社会的勢力には毅然とした対応を行う。
III 会社と社員との関係
会社は安全で健康的な職場環境を確保する一方、社員は公私の別を明らかにし、法令や社内規則を遵守して職務を誠実に遂行する。
- 会社は労働関係法令を遵守し、安全で健康的な職場環境の確保に努める。
- 就業規則等の社内規則を遵守する。
- 差別的取り扱いや性的嫌がらせを行わない。
- 企業秘密を適切に管理し、無断で開示しない。
- 株式の不公正な取引（インサイダー取引）を行わない。
